“Tâm thái vàng định hình bản sắc IKI”

Tại IKI Group, mỗi cá nhân đều mang trong mình tâm thái đặc biệt, tâm thái người IKI. Đây là yếu tố then chốt giúp tập đoàn duy trì sự phát triển bền vững, tạo nên bản sắc IKI. Tâm thái này không chỉ là định hướng trong công việc mà còn là nền tảng cho các mối quan hệ, giúp IKIers xây dựng một môi trường làm việc tích cực và phát triển mạnh mẽ.

Tâm Thái Tỉnh Thức – Sự sống trong từng hơi thở

Tâm thái tỉnh thức là nền tảng trong mọi hành động của người IKI. Nhân sự IKI luôn duy trì sự tập trung vào hiện tại, biết đánh giá tình huống một cách rõ ràng và đầy đủ. Người IKI không chỉ chú ý đến những yếu tố bên ngoài mà còn chú trọng vào cảm xúc, suy nghĩ và hành động của bản thân. Họ chủ động lắng nghe, thấu hiểu và có khả năng đưa ra quyết định sáng suốt, ngay cả trong những tình huống khó khăn. Điều này giúp họ duy trì sự bình an, kiên định và vững vàng trong mọi quyết định.
Ví như trong những cuộc họp, các IKIers luôn chủ động lắng nghe, nhìn nhận vấn đề từ nhiều góc độ và đưa ra các giải pháp đột phá nhưng vẫn giữ vững mục tiêu chung của tập thể. Từ đó không bị cuốn theo cảm xúc trong những thời điểm căng thẳng, để đưa ra quyết định đúng đắn và sự bình an trong tâm hồn.

Tâm Thái Thấu Hiểu Bản Thân – Hiểu rõ giá trị của mình

Mỗi cá nhân tại IKI đều ý thức được “sứ mệnh” của mình trong tổ chức. Để hoàn thành sứ mệnh đó, họ hiểu, học hỏi không bao giờ là đủ, và sự phát triển cá nhân là chìa khóa để thành công. Do đó, người IKI luôn chủ động trong việc học hỏi, không ngừng tìm kiếm cơ hội để nâng cao kỹ năng và trải nghiệm; chủ động trong việc khắc phục điểm yếu và phát huy thế mạnh của mình. Điều này giúp họ không chỉ hoàn thành tốt công việc mà còn góp phần vào sự phát triển chung của IKI.

Tại IKI, mỗi nhân viên đều có những buổi đánh giá định kỳ để tự nhìn nhận lại quá trình làm việc của mình theo tuần, theo tháng, theo năm. Sau đó họ nhận phản hồi từ đồng nghiệp và cấp trên, từ đó xây dựng kế hoạch học hỏi, trau dồi thêm kiến thức và kỹ năng.

Tâm Thái Kaizen – Không ngừng hoàn thiện bản thân

Tâm thái Kaizen không chỉ là về những cải tiến nhỏ nhặt mà là một triết lý sống, nơi mọi hành động, từ công việc hằng ngày cho đến những ý tưởng lớn, đều hướng đến mục tiêu tối ưu hóa và hoàn thiện liên tục để trở thành phiên bản tốt hơn mỗi ngày.

Do đó, Người IKI coi việc hoàn thiện bản thân là một quá trình không ngừng nghỉ. Từ những hành động nhỏ nhặt trong công việc đến những ý tưởng đổi mới trong chiến lược, từ mối quan hệ với cấp trên, đồng nghiệp tới khách hàng, tất cả đều giúp nhân sự IKI hoàn thiện từng ngày.

Cũng với tâm thái này, mỗi IKIers luôn chủ động đưa ra những ý tưởng cải tiến quy trình làm việc, giúp tiết kiệm thời gian và tối ưu hóa nguồn lực. Họ luôn tìm kiếm giải pháp đơn giản nhưng hiệu quả hơn trong mọi khía cạnh công việc, từ cách thức giao tiếp đến công nghệ hỗ trợ công việc, giúp công ty tiết kiệm chi phí và tăng trưởng bền vững.

Tâm Thái Hợp Tác & Chia Sẻ – Đoàn kết vượt qua thử thách

Tại IKI, tinh thần hợp tác và chia sẻ là yếu tố thiết yếu để xây dựng mối quan hệ đồng đội mạnh mẽ. Người IKI hiểu sự thành công là thành quả của sự kết nối, hỗ trợ và đồng lòng từ nhân sự khác, là kết quả của sự kết nối giữa các team, đội nhóm với nhau.

Do đó, khi đối mặt với thử thách, họ không chỉ nghĩ đến lợi ích cá nhân mà còn luôn sẵn sàng “vì nhau” và cùng nhau vượt qua khó khăn. Chính vì thế, khi một bộ phận gặp khó khăn trong công việc, các nhóm khác sẽ chủ động hỗ trợ và chia sẻ giải pháp, kinh nghiệm để cùng nhau giải quyết vấn đề. Điều này tạo ra một không gian làm việc cởi mở, nơi mà sự hợp tác luôn được khuyến khích và tôn vinh, không chỉ vì lợi ích cá nhân mà vì sự thịnh vượng chung của IKI.

Tâm Thái Biết Ơn – Thực hành lòng biết ơn trong suy nghĩ và hành động

Lòng biết ơn là một trong những tâm thái quan trọng mà người IKI mang trong mình. Lãnh đạo cũng luôn ghi nhận những đóng góp của tất cả nhân sự, ở mọi vai trò và ngược lại, mỗi người IKI luôn trân trọng những gì đã đạt được, không bao giờ quên ơn những người đã giúp đỡ mình.

Tâm thái này không chỉ tạo ra một môi trường làm việc tích cực mà còn giúp tạo dựng văn hóa khiêm cung trong doanh nghiệp. Công ty thường xuyên tổ chức những buổi ghi nhận những đóng góp sẻ chia của nhân sựu với ban lãnh đạo, nhân sự với team. Thậm chí, khi một nhóm hoàn thành dự án lớn, họ tổ chức các buổi cảm ơn và chia sẻ thành công để tạo động lực cho team khác.

Tâm Thái Trách Nhiệm & Nhiệt Thành – Vì thành công chung, vì sứ mệnh chung

Với tâm thái này, mỗi người IKI thể hiện sự cam kết cao độ trong công việc và trách nhiệm với những nhiệm vụ được giao với tinh thần nhiệt huyết, chủ động nhận nhiệm vụ và thực hiện công việc với sự tận tâm cho mục tiêu chung.

Cùng nhau, người IKI đoàn kết vượt qua mọi thử thách, nâng cao giá trị tập thể và đóng góp vào thành công chung của công ty. Ví như, khi một dự án mới được triển khai, các nhân viên IKI không chỉ đơn thuần làm theo yêu cầu mà còn chủ động đưa ra những sáng kiến và giải pháp để dự án thành công. IKiers luôn đặt lợi ích chung lên trên, và sự nhiệt thành tạo nên một nguồn năng lượng tích cực và tươi mới cho tổ chức.

Tâm Thái Phụng Sự – Cống hiến vì cộng đồng

Tâm thái phụng sự là một trong những giá trị cốt lõi tại IKI. Mỗi người IKI không chỉ phục vụ cho lợi ích cá nhân, mà luôn nỗ lực phát triển bản thân, phát triển tổ chức hướng tới phụng sự cộng đồng và xã hội. Họ luôn coi trọng việc đóng góp vào sự phát triển bền vững và giúp đỡ những người xung quanh. Chính tâm thái phụng sự này giúp IKI không chỉ tập trung vào lợi ích cá nhân mà còn phát triển một văn hóa sẻ chia, mang lại giá trị cho cộng đồng và xã hội.

Trên thực tế ngoài việc tạo ra những giải pháp phục vụ cộng đồng và nâng cao chất lượng cuộc sống thì IKI tổ chức nhiều các hoạt động thiện nguyện, giúp đỡ những hoàn cảnh khó khăn trong xã hội, hoặc hỗ trợ các dự án cộng đồng khác. IKI cũng triển khai riêng Quỹ Thắp lửa ước mơ để giúp đỡ tài năng Việt hay Quỹ Bữa cơm cho em để hỗ trợ những trẻ em vùng cao được cắp sách tới trường, được học, được ước mơ. Những hành động này thể hiện rõ sự phụng sự của IKI, không chỉ tập trung vào lợi ích công ty mà còn đóng góp vào sự phát triển chung của xã hội.

7 tâm thái người IKiers không chỉ là giá trị nền tảng trong công việc mà còn là những yếu tố quyết định giúp người IKI xây dựng một tập thể mạnh mẽ và gắn kết. Từ những tâm thái này, IKI đã tạo ra một môi trường làm việc đặc biệt, nơi mỗi cá nhân có thể phát huy tối đa tiềm năng của mình, đóng góp vào sự phát triển chung của tập đoàn. Các IKIers luôn sống trọn vẹn với những giá trị cốt lõi, từ đó không ngừng xây dựng và phát triển tập đoàn vững mạnh, sẵn sàng chinh phục những thử thách lớn lao trong tương lai.